삼성전자(005930) 노조가 성과급 재협상에서 일부 양보하면서 합의 가능성이 커진 것으로 알려졌다.

하지만 핵심 쟁점에 대해서는 아직 이견이 남아 있어 협상이 길어질 것이란 전망도 나온다.

박수근 중앙노동위원장은 19일 오후 정부세종청사에서 재개된 2차 사후 조정에 참석하면서 기자들과 만나 "(노사 간 성과급) 합의 가능성도 일부 있다"고 밝혔다.

박 위원장은 '노조가 양보하는 상황이냐'는 물음에 "좀 양보하고 있는 상황"이라고 답하면서도 "한두 가지는 안 좁혀지고 있다"고 말했다.

그는 노사가 이견을 보이는 쟁점에 대해선 "가장 중요한 것"이라고 답했다. 제도화 및 성과급 재원의 배분 비율 문제에 대한 합의점을 찾지 못하는 것으로 해석된다. 박 위원장은 "한두 가지 쟁점이 정리가 안 되고 있다"고 재차 설명했다.

박 위원장은 중재위가 조정안을 제시할지 여부에 대해선 "조정안을 안 만들면 어떻게 되겠느냐"며 오후에 제안을 할 계획이라고 말했다.

삼성전자 노사는 이날 오후 2시쯤부터 성과급 재협상에 재차 돌입했다.

앞서 박 위원장은 점심 휴게시간 중 기자들과 만나선 "아직은 아니지만 저녁에는 (조정안이 나올) 가능성이 있다"고 말했다. 그는 노사 간 입장차에 대해 "조금 (좁혀졌다)"고 평가한 뒤 일부 진전이 있었음을 내비쳤다. 특히 그는 부문별로 분배율 협상 진행 여부 질문에 "그런 것도 내용에 포함됐다"고 밝혔다.

이날 협상에서는 성과급 재원 기준과 상한, 부문별 분배율 등 핵심 쟁점을 중심으로 조율이 이어지고 있는 것으로 전해졌다. 노조 측 교섭위원인 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장도 정회 후 "조합원들이 최대한 만족할 수 있는 안을 만들겠다"고 말했다.

중노위에 따르면 이날 사후조정은 오전 10시 시작돼 오후 7시까지 진행된다. 구체적으로는 오전 10시부터 정오, 오후 2시부터 4시, 오후 5시부터 7시까지 총 세 차례 회의가 열린다.